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公司领导参加动力中心“发展不平衡不充分”大讨论时强调: 在岗位上感觉到价值感 在工作中体会到获得感

公司领导参加动力中心“发展不平衡不充分”大讨论时强调: 在岗位上感觉到价值感 在工作中体会到获得感

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  3月8日下午,动力中心再次深入开展“发展不平衡不充分”大讨论,董事长范江峰应邀和中心负责人、骨干、技能人才等一起充分讨论。
  大家围绕设备维修、运行成本、信息管理、学习培训、职业危害等方面进行了热烈讨论,结合对标管理、提质增效和追赶超越等工作深入查找出“车间开机量小,运行成本高”等7大类10种不平衡不充分问题,深刻剖析了问题背后的原因,集思广益提出10余条可行性解决办法和建议。
  范江峰董事长对查摆出的问题逐条把脉、逐个开方,现场解答或提出建设性、创新性建议。他强调,“公司好,大家才能好”,要进一步挖掘员工尤其是青年员工的潜力,敢于给青年员工压担子,提供技能提升的平台和机会。进一步用好员工特长,充分调动员工积极性,动感情、用真情鼓励员工立足岗位展风采,让员工在岗位上感觉到自我价值,在工作中体会到获得感。要在巡查、排查、应急等工作过程中用真心、实心发现和解决问题,切实把工作做实做好做到位。他要求,干部要敢于担当,乐于奉献,“荐人有奖,用人看德,留人有功,走人有过”,要选好、用好、管好、留好人才,大家共同努力,确保完成年度责任目标任务。