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公司领导分别主持开展分管单位“发展不平衡不充分”大讨论

公司领导分别主持开展分管单位“发展不平衡不充分”大讨论

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根据集团党委统一部署和公司党委周密安排,春节前后,公司领导班子成员继中心组学习会、民主生活会开展两轮“发展不平衡不充分”大讨论之后,分别主持开展了6场分管单位的大讨论活动,300余人次参与讨论。
 总经理田建之召集机关部门中层正职围绕资源、资产、装备利用及制度创新等 6方面主题开展大讨论。总工程师张超召集高学历人才、技术能手、工艺技术质量主管和生产相关人员分别围绕技术创新、工艺提升及品牌建设等4方面和生产计划、安排、合同执行等3方面主题开展2场大讨论。工会主席申振友召集高学历人才、部分中干、技能工人、单体职能部门负责人和华山半导体生产相关人员围绕三支队伍建设及人才引进与使用等3方面和 “人、机、料、法、环”主题开展2场大讨论。总会计师赵黎明召集营销部全员及各单位负责人围绕市场开发、营销布局等4方面主题开展大讨论。董事长范江峰、党委书记苏小雄分别参加上述大讨论。
 讨论气氛十分热烈,大家以高度的政治责任感和使命感踊跃发言,深刻认识到“发展不平衡不充分”大讨论活动对公司提高发展质量和效益的重要性、必要性及紧迫性,纷纷围绕议题、结合实际,畅所欲言,充分讨论,精准找出发展不平衡不充分的各方面问题,追根溯源地剖析原因,着重提出切实有效的解决思路和办法,据不完全统计初步提出问题和改进思路100余条。在此基础上,公司将充分汇总、梳理和吸收各方面意见建议,分门别类整理形成扎实有效的大讨论整改方案。目前,各党支部、各单位内部的大讨论正在热烈进行。