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年终考核:不断创新 务实简约 力求实效

年终考核:不断创新 务实简约 力求实效

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12月是全员年终考核季。截止12月27日,光电科技全员年终考核完美落幕。与去年相比,本次考核呈现形式与内容再次创新,紧扣实际,务实简约,力求实效的新亮点:
亮点一:部门代表PPT汇报
由于人员增加,为了给项目建设冲刺攻坚腾出更多时间,今年光电一改去年全员PPT汇报的做法,从各部门推荐选拔10名员工代表集中进行PPT汇报,对其余人员的汇报形式不再强求,从而为大家聚焦现场、沉在一线省出了大量时间。
 
亮点二:公司派出督导组
为保证各部门年终工作汇报不偏、不空、不虚,光电科技首创推出督导组制度,组成专门的督导组,全程参与指导各部门工作汇报,并予以点评,保证总结汇报的高质量。
亮点三:形式、内容更加务实简约
不需要长篇写总结,只需填写一张A4表格即可完成全年工作总结,而且“主要工作”、“工作亮点”等栏目规定最多写三项。此外,考核测评题目更加务实、简约、切合实际,全部是“量身订做”的选择题型,贯穿公司理念、规章制度、劳动纪律、文化宣贯等方面公司的具体要求,有效避免了同质化,更大程度体现出差异化、真实性。