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抓管理 促发展 渡困求生再宣贯

抓管理 促发展 渡困求生再宣贯

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为坚决落实公司关于加强渡困求生期人员管理办法的要求,促进公司各项改革工作顺利实施,确保公司早日脱困突破。5月30日下午在研发大厦6楼召开加强渡困求生期人员管理办法宣贯会议。会议由党委副书记、纪委书记申振友主持,各部门负责人参会。

会议首先由党委组织部、人力资源部主任安宏民全文宣读《渡困求生期人员管理办法》,《办法》对人员管理从八个方面做出了安排,要求各单位要加强宣传引导,认清形势,与公司一道共渡难关。

公司党委副书记、纪委书记申振友在主持会议时指出,各单位一定要按照公司安排,迅速开展学习宣贯,让每一位员工都了解目前公司的形势和《办法》的具体内容,同时要履行好自己的职责,切实做到两个服从、三个维护,要大力引导员工同心协力,共克时艰,助力公司早日突破困境。

公司党委书记、董事长范江峰在讲话中阐述了《办法》出台的背景,他指出,公司在改革初期已经发现人员管理的问题以及部分干部出现的“茫然、漠然、坦然”现象。为此,公司改革办迅速出台了本办法,并通过了总办会、党委会审议。今天再次召开宣贯会,目的就是要让大家进一步提高认识,严格宣贯落实。他强调,改革是今年工作的大局,大家一定要围绕改革,支持改革,要学会换位思考,相互配合,为改革提供全方位的支持与服务。在改革的进程中一定会遇到很多困难险阻,各位干部不仅要“心正、严管、勤教育”,更要带好队伍、服从大局,公司的人员调配和干部调整要坚决执行,不打折扣。最后,范董事长指出,目前是公司渡困求生的紧要关头,希望广大干部职工把思想统一到公司的大局上来,团结一致、真抓实干,积极支持和服务改革,助力公司改革工作顺利实施,取得渡困求生的新成效。