12月24日至29日，华半举行2012年工人岗位技能等级及机关业务骨干理论考试，来自生产一线21个工种的308名操作工、维修工、司机和机关工作人员参加考试。集团公司人力资源部副主任黄力、公司总经理范江峰亲临考场巡视检查。
本次考试是今年人力资源和技术质量管理的重点工作，目的是进一步形成学理论、练本领、强技能的比拼争优、比学赶超浓厚风气，同时为技术工人岗位等级评定和机关业务骨干评定提供依据。考试分理论和实操两种方式，理论考试为闭卷答题，主要考核岗位“应知应会”，实操考试为现场操作，主要考核岗位技能。
公司高度重视本次考试，工会主席申振友、副总经理刘京生多次指导考试的组织、安排和命题等具体工作，并巡查每场考试情况。人力资源部、技术质量部周密安排，各车间、中心和有关部门提前组织开展了技能培训。为保证考试客观公正，特邀有关技术和管理人员组成命题组，从题库中综合确定考题。考试时严肃考场纪律，严格监考，确保考出真水平。考试结束后将进行等级评定。
