为了圆满完成公司全年目标任务，进一步加强中层干部绩效考核，4月10日，公司总经理范江峰与各单位签订了《2012年度单位负责人目标考核责任书》，分解目标，明确责任,各负其责，不断强化干部管理，确保2012年目标任务完成。
在签字仪式上总经理范江峰强调，一是继续深思、研读和践行“四个意识”和“七个必须坚持”，它是我公司今后一段时间工作的指导思想，必须贯彻落实在工作中。二是要求组织部门抓好干部考核，要务实，严抓管理，做好干部管理工作。三是各单位要认认真真抓好目标责任，抓好目标落实。四是各单位一把手作为考核第一责任人要认真、严谨、创新。
最后，他要求全体干部给了舞台就要唱好戏，认真办好每件事，咬住目标任务不放松，自我加压，抓好落实，为实现公司生产经营目标再立新功。