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公司召开八O后青年干部座谈交流会


为提高公司八Ο后青年干部忠诚担当、履职尽责的能力,充分调动青年干部在公司改革渡困攻坚期的奋发有为的干劲,做好下半年的人事改革工作。8月29日下午下班后,公司在六楼会议室召开青年干部座谈会,党委书记、董事长范江峰、组织部部长安宏民参加座谈。

会上,党委书记、董事长范江峰从干部任职三年来的变化、成长的平台和机会、工作的成绩和亮点、改革中的责任和担当等方面发自肺腑的谈了自己的感想,并结合近期改革情况对青年干部提出新的要求。范总要求,青年干部一是要忠诚,忠诚于企业、忠诚于职责、忠诚于员工,要与企业共患难,在其位、谋其事,要团结带领员工在改革渡困、降本增效上下功夫,要严格管理、严格履职、严格考核;二是要树立良好的心态,不要这山望着那山高、公司各个岗位只有分工的不同,没有重要程度之分,青年干部格局要大,要为一线做好榜样,积极传播正能量;三是要用责任心做事,用感恩心做人,对自己的职能工作要坚持高标准、严要求的理念,对相互配合工作要有善意、要相互帮衬,齐心协力推动公司工作顺利开展。

经过座谈交流,参会八Ο后青年干部纷纷表示,将忠诚企业、忠诚职责、忠诚员工,以积极的心态认真履职,主动融入公司改革发展的大局、主动支持改革、主动参与改革、作改革的促进派,以刀刃向内的勇气自我革命,坚定不移助力公司改革渡困。

 

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