为充分了解改革单体信访维稳情况，顺利推进公司改革渡困。9月5日上午，公司在六楼会议室召开改革单体信访维稳工作例会，公司党委书记、董事长范江峰参加会议，党委副书记、工会主席申振友主持会议，组织部部长、改革单体负责人、党支部书记参会。
会上，各改革单体就维稳情况、员工思想动态、改革进展、单体发展不平衡问题进行了汇报交流。
范江峰在充分了解改革单体信访维稳情况后指出，公司改革以后，改革单体已成为管理的难点、弱点、痛点，更是公司管理的重点，各改革单体一定要将公司的理念和思路贯彻到位。范江峰强调，随着改革深入推进，一定要坚持再改，干部必须接受公司管理；再改，干部必须高标准严要求；再改，基层党建必须加强；再改，必须做到严管和善待相结合。范江峰指出，人员安置是改革的目的和出发点，改革单体一定要最大限度接收人员，最大程度留住人员，为公司改革渡困做出应有的贡献。
