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公司召开干部任职集体谈话会


为贯彻落实集团公司三项制度改革精神,做好公司管理人员竞争上岗工作,在公司党委的精心组织下,按照管理人员竞争上岗相关制度流程,经过发布竞聘公告、组织竞聘报名、演讲、面试、上会研究、廉政考试等环节后,6月9日上午,公司对6名新提任中层干部开展了任前集体谈话。党委副书记申振友,党委委员、纪委书记沈生录参加会议并对新提任领导干部作任前谈话,党委组织部部长主持会议。

       会上,沈生录对新提任中层干部作了任前廉政谈话,提出了提高政治站位、坚定信念信心;加强理论学习、提高履职能力;加强廉洁自律、提升纪律和规矩意识;自觉接受监督、落实一岗双责;严格约束自己、注重家风家教等五方面要求。

申振友代表党委对新提任中层干部作了任前谈话,提出了致力实现更大突破,做服务大局、推动改革的表率;全面提高能力水平,做素质全面、引领工作的表率;强化执行落实意识,做求真务实、真抓实干的表率;充分发挥团队精神,做团结协作,和谐共事的表率;不断加强自我修养,做勤政为民、廉洁奉公的表率等五方面要求。

按照谈话议程,6名新提任领导干部逐一作了表态发言。他们表示,感谢组织对新提任干部的谆谆教诲和关心爱护,在今后的工作中,将认真贯彻落实任前谈话要求,不断加强政治理论学习,提高政治理论素养和履职能力,加强廉洁自律、以身作则,用实干实绩推动公司脱困转型。

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